Abfindungsansprüche sichern mit Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bühl/Baden: Die Wirtschaft schrumpft. Sowohl das Münchner ifo-Institut als auch das Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung warnen vor einer Rezession im vierten Quartal 2019. Bühl könnte mit den zwei Automotive-Zulieferern Schaeffler und Bosch besonders betroffen sein. Bereits im Mai 2019 stellte Schaeffler das für Bühl geplante Entwicklungszentrum zurück. aber auch Rastatt dürfte bald betroffen sein, insbesondere Leiharbeitnehmer und die Arbeitnehmer von Zulieferern. Jetzt ist Zeit für Arbeitnehmer sich zu rüsten, denn es drohen Kündigungen. Doch was tun, wenn ein Aufhebungsvertrag oder eine Abfindung angeboten werden?
Bei Angebot von Abfindung und Aufhebungsvertrag: Ab zum Fachanwalt für Arbeitsrecht für die Region Bühl und Rastatt!
Unternehmen reagieren mit Kurzarbeit. Betriebsbedingte Kündigungen sollen zwar vermieden, auszuschließen sind sie nicht. In diesem Fall vereinbaren die Unternehmen oft Sozialpläne, die eine Abfindung vorsehen. Hier sollte nicht wegen der vermeintlich hohen Abfindung vorschnell ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet werden. Anwaltliche Beratung ist notwendig.
Klärung durch Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bühl
RA Dr. Müller, Partner und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Kanzlei HAFEN MÜLLER HOOGEN in Bühl, rät: „Nur ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt durchblickt die oft komplizierte Rechtslage und hilft dem Arbeitnehmer das Maximum an Abfindung herauszuholen.“ In der Tat sind die rechtlichen Voraussetzungen einer Kündigung genau zu prüfen. Der Teufel steckt im Detail. Sozialpläne sind umfangreiche Regelwerke. Ein Selbstläufer sind sie aber nicht. Auch hier muss der Arbeitgeber immer noch den Kündigungsgrund beweisen.
Praxishinweis: Fachanwalt für Arbeitsrecht für die Region Bühl und Rastatt hilft bei Durchsetzung der Abfindung
Gehen Sie auf Nummer sicher. Sollten Sie von einer Maßnahme betroffen sein, schließen Sie nicht leichtfertig einen Aufhebungsvertrag weil Ihnen vielleicht eine (niedrige) Abfindung versprochen wird. Abfindungsansprüche sind verhandelbar und ein Anwalt hilft, das Beste rauszuholen. Sehen Sie auch unseren Artikel „Abfindung bei Kündigung nach Sozialplan„.
Für Rückfragen steht Ihnen Rechtsanwalt Dr. Christian Müller, LL.M. (Fachanwalt für Arbeitsrecht) zur Verfügung.